Prévoyance
Ensemble, protégeons votre foyer.
La vie réserve parfois des surprises : Ne laissez rien au hasard, protégez votre famille avec notre prévoyance sur-mesure
Une assurance prévoyance permet de se protéger contre tous les risques liés à la personne, notamment des risques lourds, tels que le décès, l’incapacité, l’invalidité et la dépendance, la perte de revenus. Nos différentes offres vous assureront une sérénité totale pour votre avenir et celui de vos proches.
Les avantages
Nos solutions prévoyance vous protège financièrement, vous et vos proches en cas de sinistre (invalidité, accidents, maladie, décès…)
grâce au versement d’un capital ou d’une indemnité journalière selon les options choisies.
Les litiges couverts !
Tout accident de la vie
La garantie tous accidents vous protège :
- Des accidents domestiques
- Des accidents scolaires
- Des accidents sportifs
- Des accidents médicaux
Arrêt de travail
La garantie maintien de salaire vous assure le maintien de votre garantie en complément des indemnités journalières de la sécurité sociale en cas d’accident ou de maladie.
Invalidité
Rente conjoint
Cette garantie vous permet d’assurer financièrement votre conjoint en cas de décès prématuré grâce à des versements de revenus périodiques.
Rente éducation
Cette garantie vous permet d’assurer les besoins financiers de vos enfants dans le cadre de leurs études. Elle se matérialise par le versement d’une rente à vos ou votre enfant à charge en cas de décès prématuré ou si vous êtes reconnus en état d’invalidité permanente ou définitive.
Décès
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Les questions fréquentes
Comment choisir un contrat de prévoyance adapté à ses besoins ?
Pour choisir un contrat de prévoyance adapté à ses besoins, il est important de se poser les bonnes questions : quelles sont les garanties qui correspondent à ses besoins et à sa situation ? Quel est le niveau de couverture souhaité ? Quel est le montant des cotisations ?
N’hésitez pas à contacter nos services NOVAMUT Courtage pour obtenir des informations précises sur les garanties et les modalités de remboursement de nos offres de prévoyance.
Peut-on résilier un contrat de prévoyance ?
La loi n’imposant pas la souscription d’un contrat de prévoyance, il vous est tout à fait possible de le résilier, pour raisons :
Votre situation personnelle ou pro change, affectant le risque assuré. Dans ce cas, vous pouvez demander la résiliation de votre contrat sans attendre l’échéance mais en le justifiant. Seules certaines situations sont acceptées : départ en retraite, décès, déménagement, mariage, naissance, divorce, perte d’emploi, etc. Il faut obligatoirement que ce changement ait une incidence sur le contrat.
Vos cotisations augmentent. Vous pouvez refuser la hausse de votre prime et demander la résiliation seulement si l’augmentation n’est pas liée à l’ajout d’une garantie ou à une taxe légale.
Vous devez souscrire la prévoyance collective de votre entreprise. Non salarié, il est possible que vous ayez souscrit un contrat individuel, mais le jour où vous rejoignez une entreprise, vous pouvez avoir envie de le résilier (éviter les doublons, limiter les dépenses, etc.).
Vous avez une ou plusieurs garanties en doublons. Les garanties de prévoyance peuvent effectivement se retrouver dans divers contrats.
Vous avez trouvé un contrat de prévoyance qui vous correspond mieux ailleurs, que ce soit un contrat moins cher pour les mêmes garanties, ou un contrat plus adapté pour un prix équivalent.
Vous ne souhaitez tout simplement plus être couvert pour le risque assuré.
Pour résilier un contrat de prévoyance, il faut envoyer une lettre de résiliation à votre assureur.
Votre lettre de résiliation doit être envoyée par courrier recommandé avec accusé de réception à votre assureur, en respectant un délai de préavis de 2 mois avant la date d’échéance. Votre lettre doit contenir certaines informations, dont le numéro de votre contrat, vos nom et prénom. Vous n’êtes pas obligé de donner le motif de résiliation.
Comment fonctionne un contrat de prévoyance en cas de survenance d'un événement couvert ?
En cas de survenance d’un événement couvert par le contrat, l’assuré ou ses bénéficiaires peuvent percevoir le versement d’un capital ou d’une rente, en fonction des garanties souscrites. Le montant du versement dépend du niveau de garantie choisi lors de la souscription du contrat.
Quelle est la différence entre un montant forfaitaire et indemnitaire en prévoyance ?
La principale différence entre un montant forfaitaire et indemnitaire en prévoyance est la méthode de calcul du remboursement. Dans le cas d’un montant forfaitaire, le remboursement est fixé à l’avance et ne dépend pas des frais réels engagés. Dans le cas d’un montant indemnitaire, le remboursement dépend des frais réels engagés et l’assuré doit fournir des justificatifs.
Les avantages d’un montant forfaitaire en prévoyance sont que le remboursement est prévisible et ne dépend pas des frais réels engagés. Cela permet de faciliter la gestion des dépenses de l’assuré et de simplifier les procédures de remboursement.
Les avantages d’un montant indemnitaire en prévoyance sont que le remboursement correspond aux frais réels engagés par l’assuré. Cela permet de garantir une couverture adaptée aux besoins de l’assuré et de limiter le risque de sur-assurance ou de sous-assurance.
Le type de remboursement le plus adapté dépend des besoins de l’assuré et des garanties proposées par le contrat de prévoyance. Dans certains cas, un montant forfaitaire peut être plus adapté (par exemple, pour des frais peu élevés et prévisibles), tandis que dans d’autres cas, un montant indemnitaire peut être plus adapté (par exemple, pour des frais élevés et imprévisibles).
N’hésitez pas à contacter nos services NOVAMUT Courtage pour obtenir des informations précises sur les garanties et les modalités de remboursement de nos offres de prévoyance.