Indemnités de fin de carrière
Anticiper les indemnités de fin de carrière avec des solutions d’assurance dédiées permet à votre entreprise de lisser les coûts et de bénéficier d’avantages fiscaux.
En tant qu’employeur, vous êtes légalement tenu de verser une indemnité de fin de carrière (IFC) au salarié, plus couramment appelée « prime de départ à la retraite ».
Le contrat « indemnités de fin de carrière » est un contrat d’assurance de groupe destiné à la constitution d’un fonds collectif et qui est exclusivement financé par l’employeur. Il permet ainsi à ce dernier de provisionner les sommes en amont en vue du versement des IFC.
Les indemnités de fin de carrière récompensent l’engagement de vos collaborateurs en leur offrant un soutien financier lors de leur départ à la retraite.
Les avantages
✔ Fidéliser vos salariés en leur offrant une protection financière supplémentaire,
✔Améliorer la satisfaction des employés,
✔ Améliorer l’attractivité de votre entreprise,
✔ Prévenir les risques sociaux liés aux départs en retraite et aux licenciements,
✔ Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise.