Garantie Santé
En un clic, c’est facile, nos solutions santé adaptées aux besoins et au budget pour profiter de sa jeunesse.
Lorsqu’il s’agit de votre santé, il n’y a pas de compromis à faire. Avec nos garanties santé, vous pouvez bénéficier d’une couverture complète, incluant tous les frais liés aux consultations, examens médicaux, traitements et hospitalisations. NOVAMUT Courtage s’engage à vous offrir la meilleure protection possible, afin que vous puissiez vivre votre vie en toute sérénité.
Les garanties
– Des solutions 100% santé et des formules différentes selon tes besoins
– Pas ou Peu d’avance d’argent avec le 1/3 payant ou la télétransmission partout en France
– Des remboursements rapides (et oui, chez nous c’est 72h maximum, on rembourse rapidement)
– Une application dédiée pour suivre tes remboursements
– Souscription rapide
– Forfaits médecines douces (exemple : ostéopathe pour les petits bobos du quotidien)
– On t’aide pour arrêter le tabac
– Un service d’assistance 24h/24
– Si tu as des questions, ton conseiller dédié te suivra durant tout ton parcours.
Et plus encore !
Hospitalisation
- Frais de séjour et forfait journalier pris en charge à 100%
- Dépassement d’honoraires pour les soins pris en charge de tout ou d’une partie
- Chambre particulière de jour pris en charge de tout ou partie
Soins courants et médicaments
Au quotidien
Notre offre de garantie prévoit une prise en charge à 100% mais aussi les dépassements d’honoraires pour :
- Les consultations courantes chez le généraliste ou le spécialiste
- Les Analyses médicales, les radios
- Les médicaments sur ordonnance
- Les infirmiers, les kinésithérapeutes
- Les prothèses et matériel médical
Frais dentaires
- Les soins, les détartrages, les prothèses, les implants et l’orthodonthie remboursée ou non par la sécurité sociale.
Frais optique
- Les lunettes, y compris avec les complexes ou très complexes
- Les lentilles remboursées ou non par la sécurité sociale
- La chirurgie réfractive
Les aides auditives
En plus du ticket modérateur, des montants de forfaits en € pour vous accompagner à financer les aides auditives
Forfaits médecines douces et prévention
Selon la formule, des forfaits de remboursements jusque 250€ pour les consultations chez :
- Ostéopathie
- Homéopathie
- Acuponcture
- Chiropracteur
- Étiopathie
- Diététicien
- Naturopathie
- Podologie
- Tout Sevrage tabagique non remboursé
L’assistance en 24h/24h
Hospitalisation ambulatoire prévue ou non prévue, immobilisation, maternité
- Aide ménagère
- Prestations de bien être de substitutions
- Garde des animaux
Service d’information et de soutien téléphonique :
- Information juridique
- Soutien psychologique
- Aide aux démarches administratives
- Appel de convivialité
Prestations d’assistance à l’étranger :
- Service d’accompagnement et d’écoute au cours d’une hospitalisation
- Avance et prise en charge des frais médicaux
- Service de téléconsultation en Visio avec des médecins en direct et disponible à tout moment
Comment ça marche en 3 clics ?
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Les questions fréquentes
Si je suis étudiant, est-ce que je peux bénéficier du contrat santé de mes parents ?
Oui, la condition principale pour qu’un enfant puisse être couvert par la complémentaire santé de ses parents est qu’il soit à leur charge. C’est notamment le cas lorsqu’il poursuit ses études. Cela peut aussi prendre en compte le jeune qui vit toujours chez ses parents et qui est sans emploi.
Qu’est-ce qu’un parcours de soins ?
Le parcours de soins est une organisation de notre système de santé dont le but est de nous soigner au mieux, de la manière la plus efficace possible et au juste prix, afin que ce soit bénéfique pour tous, tant pour les assurés que pour l’Assurance Maladie.
Si je suis en contrat d’alternance (apprentissage, ou contrat de professionnalisation) suis-je obligé de souscrire au contrat groupe santé de mon entreprise ?
Depuis l’entrée en vigueur de la loi ANI au 01/01/2016 rend obligatoire l’adhésion à la complémentaire pour tous les salariés peu importe leur contrat de travail (CDI, CDD, Partiel, Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).
Cependant il existe des cas de dispenses pour les jeunes en contrat pro qui doivent apparaitre dans la DUE ou la convention collective de l’entreprise.
Ainsi dans les cas les plus fréquents on peut citer :
- La dispense en raison de la cotisation
- Durée du contrat
- Bénéficiaire de la CSS
- Ayant droit de la complémentaire santé de ses parents.