Prévoyance Collective
Nos solutions pour une couverture complète pour protéger et assurer la sécurité financière de vos salariés.
La prévoyance collective est un contrat groupe obligatoire souscrit par une entreprise selon des accords de branche ou de convention collective au profit de ses employés pour couvrir les risques liés à la vie professionnelle et personnelle. Elle désigne un ensemble de garanties mises en place par l’entreprise pour protéger ses salariés contre les risques liés à la santé, tels que l’incapacité de travail, l’invalidité ou le décès. Ces garanties viennent compléter les prestations de la Sécurité sociale et sont généralement financées par des cotisations partagées entre l’employeur et les employés.
Les avantages
✔ Couverture en cas d’arrêt de travail
✔ Couverture en cas d’invalidité ou perte d’autonomie
✔ Couverture en cas de décès, accident ou maladie.
En tant qu’employeur, vous pouvez déduire les cotisations d’assurance prévoyance de votre bénéfice imposable (1).
Les options
- Doublement du capital décès en cas d’accident
- Double effet (conjoint)
- Rente éducation
- Rente de conjoint
- Allocation obsèques
- Rente pour personne à charge.
Vos garanties et options selon vos besoins