Complémentaire santé collective : Protégez votre équipe, nourrissez votre réussite !
Les contrats d’assurance santé collective sont des régimes d’assurance santé proposés par un employeur à ses employés en complément de l’assurance maladie obligatoire.
La majorité des entreprises relève d’une convention collective et dès lors que cette convention collective contient des dispositions en matière de frais de santé, l’employeur est tenu de les respecter. Cependant, il peut naturellement choisir d’opter pour une couverture plus avantageuse que le minimum imposé.
Les complémentaires santé collectives présentent des avantages à la fois pour le salarié et l’employeur. Si vous souhaitez des solutions sur mesure pour le bien-être de vos salariés et la performance de votre entreprise, vous pouvez nous contacter dès à présent.
Avantages pour les salariés
· Accès à des soins de santé abordables : Les employés bénéficient généralement de tarifs préférentiels sur les primes d’assurance santé grâce à un contrat groupe, ce qui réduit leur coût personnel pour la couverture médicale.
· Protection financière : Les polices d’assurance groupe offrent une protection financière en cas de dépenses médicales imprévues, notamment la charge financière sur les employés et leur famille.
· Couverture plus étendue : Les contrats groupe ont souvent une couverture plus complète que les polices individuelles, les salariés ont accès à un large éventail de soins médicaux et de traitements, des garanties optionnelles et des services d’assistance.
· Facilité de gestion : Les employés n’ont généralement pas à s’occuper de la paperasse liée à l’assurance santé, car l’employeur gère la plupart des aspects administratifs.
· Couverture pour la famille : De nombreux contrats groupe permettent aux employés d’inclure leur famille dans la couverture, offrant ainsi une tranquillité d’esprit pour leurs proches.
· Continuité de la couverture : Les employés qui quittent l’entreprise peuvent souvent bénéficier de la continuité de la couverture pendant un certain temps grâce à la portabilité.
Avantages pour l'employeur
· Participation au climat social de l’entreprise avec une image positive, diminution de l’absentéisme et du turn-over, augmentation de la productivité grâce aux facteurs humains et attractivité pour les nouveaux talents.
· Négociation de tarifs préférentiels pour réduire les coûts de l’entreprise.
· Avantages fiscaux : une exonération des charges sociales et une déduction des charges imposables, selon l’article 39 du CGI.
De plus, grâce à notre audit, nous vous garantissons la meilleure offre et l’assurance de répondre à toutes vos obligations.
Nous vous simplifions toutes vos démarches :
· Aide à la mise en place du régime frais de santé avec mise à disposition d’un modèle de DUE
· Gestion des entrées/sorties de vos salariés et gestion des cotisations par le biais de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
· Nous permettons aussi à vos salariés d’être 100% autonomes dans la finalisation de leur adhésion en leur mettant à disposition un Espace personnel en ligne.
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Les questions fréquentes
Pourquoi souscrire une complémentaire santé entreprise pour mes salariés ?
La complémentaire santé entreprise permet d’offrir à vos salariés une couverture santé plus complète et plus adaptée à leurs besoins, tout en bénéficiant de tarifs avantageux grâce à la mutualisation des coûts. Cela permet de protéger la santé de vos salariés, d’améliorer leur bien-être et leur motivation au travail, tout en renforçant l’attractivité de votre entreprise.
Comment choisir la complémentaire santé entreprise la plus adaptée à mes salariés et à mon entreprise ?
Il est important de prendre en compte les besoins de vos salariés en matière de santé et les spécificités de votre entreprise pour choisir la complémentaire santé entreprise la plus adaptée. Vous pouvez également bénéficier de l’expertise de nos chargés d’affaires PRO pour vous aider à choisir la meilleure offre et à gérer vos contrats.
Quels sont les avantages fiscaux et sociaux pour mon entreprise et mes salariés ?
En souscrivant une complémentaire santé entreprise, votre entreprise peut bénéficier d’avantages fiscaux, tels que des déductions fiscales sur les cotisations versées. Vos salariés peuvent également bénéficier d’une exonération de charges sociales sur leur part de cotisation. Ces avantages peuvent varier en fonction de la taille de votre entreprise et du régime social auquel elle est soumise.